Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

21

Кучма М.И.

канд. юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист РФ

1. Статья 185 ТК РФ имеет непосредственную связь с необходимым прохождением работниками некоторых категорий обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров для определения их пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний (см. статьи 24, 46Федерального закона от 21.11.2011 № 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Назовем статьи Трудового кодекса РФ, в которых установлено правило о проведении медицинских осмотров: ст. 69 "Медицинский осмотр при заключении трудового договора"; ст. 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" (речь идет о медицинских осмотрах для определения пригодности работников для выполнения работы в неблагоприятных производственных условиях, предупреждения профессиональных заболеваний, возникновения и распространения инфекционных заболеваний в целях охраны здоровья населения); ст. 219 "Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда", которая предусматривает право работника на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями; ст. 254 "Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет"; ст. 266 "Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет"; ст. 324 "Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей".

В рамках национального проекта "Здоровье" с 2006 г. проводятся углубленные медосмотры работников, занятых на производствах с вредными и (или) опасными факторами. На эти цели используются средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С заявлением о финансировании проведения в текущем году углубленных медосмотров страхователю надо обращаться в региональное отделение ФСС России, приложив к нему список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в текущем году, согласованный с территориальным органам Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей.

2. Правило о сохранении среднего заработка за период медицинского осмотра более подробно, чем в ст. 185 ТК РФ, изложено в ст. 212 ТК РФ. В ней установлено, что в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

3. Статья 21 ТК РФ возлагает на работника обязанность соблюдения требований по охране труда и обеспечению безопасности труда. В продолжение этого в ст. 214 ТК РФ, предусматривающей обязанности работника в области охраны труда, закреплена его обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Работодатель вправе расценить отказ работника от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра без уважительной причины как нарушение трудовой дисциплины и наложить дисциплинарное взыскание.

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Отдельные категории работников проходят медицинские осмотры по специальным правилам. Так, ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" предусмотрены обязательные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций для выявления ВИЧ-инфекции. Перечень таких работников утвержден постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877.

4. При приведении медицинских осмотров в сложных случаях в целях уточнения и выявления связи заболевания с профессией обследуемые направляются в клиники институтов гигиены труда и профессиональных заболеваний, а также медицинских институтов и других организаций.

Поскольку за период обследования в стационарах вышеуказанных медицинских организациях сохраняется средняя заработная плата по месту работы, больничный листок обследуемому не выдается.

5. Порядок и сроки проведения профилактических медицинских осмотров населения в целях выявления туберкулеза утверждены постановлением Правительства РФ от 25.12.2001 № 892. В пункте 6 названного документа, в частности, предусмотрено, что профилактическим медицинским осмотрам один раз в год в обязательном порядке подлежат работники учреждений социального обслуживания для детей и подростков; лечебно-профилактических, санаторно-курортных, оздоровительных и спортивных учреждений для детей и подростков (независимо от наличия или отсутствия у них признаков заболевания туберкулезом).

6. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, осуществляется в соответствии с Правилами, утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. С принятием этих Правил утратил силу п. 5 примечаний к Перечню медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденных постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Отдельно постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 № 233утвержден Перечень медицинских противопоказаний и перечень должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических исследований работников объектов использования атомной энергии.

7. Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержден постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 № 1020.

Приказом Минтранса России от 28.03.2007 № 36утвержден Перечень профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащим обязательным предрейсовым или предсменным медицинским осмотрам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль