• Главная страница
  • » Статьи
  • » Справочные материалы
  • » Статья 168.1 Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Статья 168.1 Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

24

Кучма М.И.

канд. юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист РФ

1. Статья, специально посвященная гарантийным и компенсационным выплатам работникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной (экспедиционный) характер, а также работающим в полевых условиях, впервые появилась в ТК РФ в 2006 г. Если ранее нормы и порядок возмещения расходов таким работникам определялись нормативными правовыми актами, принятыми на федеральном уровне, то теперь в ТК РФ дается лишь перечень выплат, которые должны получать указанные в ст. 168.1 ТК РФ работники при служебных поездках, решение же всех остальных вопросов по этому поводу передано на локальный уровень. Многие централизованные акты признаны утратившими силу (например, постановление Минтруда России от 29.06.1994 № 51, касающееся норм и порядка возмещения расходов работникам, имеющим подвижной и разъездной характер работы).

Для сведения сообщаем, что в 1994 г. постановлением Минтруда России от 15.07.1994 № 56 было утверждено Положение о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений РФ, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах. Позднее постановлением Минтруда России от 30.03.1995 № 18 выплата полевого довольствия, установленная этим Положением, была распространена на работников старательских артелей, акционерных обществ, малых предприятий и других коммерческих организаций, занятых на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет и эксплуатируемых в полевых условиях. Указанные в названных документах нормы компенсационных выплат с учетом положений, изложенных в ст. 168.1, могут быть ориентиром для организаций, сотрудники которых направляются на полевые работы (по крайней мере, их необходимо оговаривать, как и перечень профессий, должностей работников, которым они полагаются, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах или в трудовых договорах).

3. О гарантийных и компенсационных выплатах лицам, работающим вахтовым методом, см. ст. 302 ТК РФ и комментарий к ней.

4. В период действия законодательства об уплате работодателями единого социального налога (с 2010 г. вместо ЕСН уплачиваются страховые взносы в ПФР, ФСС России и фонды ОМС) возникла определенная практика по взиманию налогов со специальных выплат работникам, имеющим разъездной характер работы и занятым в полевых условиях. В письме Минфина России от 21.08.2006 № 03-05-02-04/130 разъяснялось следующее: если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре установлено, что работа физических лиц в занимаемой должности осуществляется в пути или в полевых условиях, носит разъездной или экспедиционный характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов на служебные поездки, ЕСН не облагаются. В остальных случаях они подлежат налогообложению в установленном порядке. Аналогичные разъяснения даны в письме Минфина России от 14.02.2008 № 03-04-06-02/10, письме УФНС по г. Москве от 17.10.2007 № 21-11/099218@.

В Федеральном законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее – Закон о страховых взносах), регулирующем в настоящее время порядок уплаты страховых взносов в различные фонды, говорится следующее. Страховые взносы не начисляются на все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе и в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:

– выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

– выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством РФ российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

– компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников (ст. 9 Закона о страховых взносах).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль