Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

22

Костян И.А.

доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Под работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени понимается работа, осуществляемая сверх временного периода, установленного для конкретного работника за определенный учетный период (день, неделя, месяц, квартал, год).

По смыслу комментируемой статьи работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени бывает двух видов: сверхурочная работа и работа, осуществляемая работником в условиях особого режима рабочего времени, который именуется ненормированным рабочим днем.

Как в первом, так и во втором случае основным признаком такой работы является время ее выполнения – за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Оба вида работ в соответствии с требованиями настоящей статьи осуществляются работником в связи с привлечением к ней работодателем. Несмотря на наличие такого сходства, препятствующего на практике различить их между собой, надо заметить, что разница между ними велика. Если сверхурочная работа – это работа, выполняемая после окончания рабочего дня (смены), который строго нормирован (время его окончания четко ограничено определенным моментом времени), т. е. речь идет об увеличении рабочего времени сверх установленной его продолжительности, то ненормированный рабочий день является особым режимом рабочего времени. При этом рабочее время (в том числе в течение которого осуществляется сверхурочная работа), определяется продолжительностью времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности, то режим рабочего времени – это распределение установленной продолжительности рабочего времени в течение учетного периода, т. е. определение начала и окончания рабочего дня (смены), времени отдыха и т. д.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль