Работа в отпуске по уходу за ребенком

25
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.04.2015 по делу № 33-3491.

Руководствуясь ст. 193, 328 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

Решение Свердловского районного суда г. Перми от 30 января 2015 года отменить в части отказа П. в удовлетворении исковых требований о взыскании средней заработной платы за весь период невозможности трудиться с 06.10.2014 по 31.10.2014, с 05.11.2014 по 31.12.2014 и с 12.01.2015 по 28.02.2015, компенсации морального вреда.

Принять по делу в данной части новое решение.

Взыскать с Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Пермского краевого управления инкассации в пользу П. среднюю заработную плату за период с 06.10.2014 по 31.10.2014, с 05.11.2014 по 31.12.2014 и с 12.01.2015 по 28.02.2015 в сумме <...> рублей <...> копейка, в счет компенсации морального вреда <...> рублей.

Взыскать с Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации в лице Пермского краевого управления инкассации в доход бюджета государственную пошлину в размере <...> рубля <...> копеек.

В остальной части решение Свердловского районного суда г. Перми от 30 января 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу П. - без удовлетворения.

Скачать оригинал решения



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль