Новые правила выплаты зарплаты

3964
С 3 октября дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Такие изменения внесены в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Так что зарплату за сентябрь вы должны платить по новым правилам. Что для этого нужно сделать? 

Новые правила выплаты зарплаты

Шаг 1. Проверьте, соответствуют ли даты выплаты зарплаты в вашей компании требованиям закона.

Шаг 2. Оформите докладную записку о необходимости изменить даты выплаты зарплаты в одном или нескольких документах. 

Дальнейшие действия будут зависеть от того, в каком документе вы определили дату выплаты зарплаты. Подробная пошаговая инструкция с примерами необходимых документов – в электронном журнале «Справочник кадровика».

Кстати, это не единственное изменение в части оплаты труда. О других, не менее важных, – тут.

Новые правила выплаты зарплаты

Обсудим?  Новые правила выплаты зарплаты Вконтакте.

Проверьте себя

А вы помните другие сроки, с которыми можете столкнуться при работе с персоналом? 

За какой срок нужно предупредить работника об изменении по организационным причинам условий его трудового договора:

А. За 14 календарных дней

Б. За один месяц

В. За два месяца

Г. Как только работодатель принял такое решение

Правильный ответ 

Сколько у вас есть времени со дня вручения копии постановления, чтобы обжаловать решение ГИТ?

А. Одни сутки

Б. Пять суток

В. Пять рабочих дней

Г. Десять суток

Д. Десять рабочих дней

Е. Пятнадцать рабочих дней

Правильный ответ 

За сколько нужно предупредить главбуха, что он не справился с испытанием?

А. Не позднее чем за три календарных дня до истечения срока испытания

Б. Не познее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания

В. Не позднее чем за 7 календарных дней до истечения срока испытания

Г. Не позднее чем за 7 рабочих дней до истечения срока испытания

Д. Минимальный срок не установлен. Главное – успеть до истечения срока испытания.

Правильный ответ

Когда нужно оплатить отпуск, если руководитель согласен удовлетворить просьбу сотрудника и предоставить отпуск «с завтрашнего дня»?

А. В первый день отпуска

Б. В очередной день выплаты зарплаты

В. Не позднее чем за три дня до начала отпуска

Г. В день, который укажет сотрудник в заявлении

Правильный ответ 

В какой срок нужно уведомить миграционные органы о заключении (расторжении) с иностранцем трудового договора?

А. На следующий рабочий день

Б. В срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора

В. В срок, не превышающий 3-х календарных дней с даты заключения (прекращения) договора

Г. В срок, не превышающий 14-ти рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора

Д. В срок, не превышающий 14-ти календарных дней с даты заключения (прекращения) договора

Правильный ответ 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль