Мероприятия по улучшению условий труда

247
Каждый наниматель обязан ежегодно проводить мероприятия по улучшению условий труда на предприятии. Чтобы это осуществить, в компании разрабатывается план действий по оптимизации и улучшению характеристик рабочих мест.

Создание приемлемых условий для выполнения сотрудниками своего функционала является непосредственной обязанностью руководства фирмы-работодателя. О том, что включают в себя мероприятия по улучшению условий и охраны труда читайте в статье.

Перечень наиболее важных мероприятий по улучшению условий труда

Ежегодно наниматель обязан обеспечивать организацию мероприятий по улучшению условий труда для персонала. Деятельность по оптимизации регулируется ТК РФ и типовыми положениями. В нормативных актах указываются меры, которые должны использоваться нанимателем в обязательном порядке. Несмотря на это, компанией может быть разработан собственный дополняющий перечень.

Наиболее важные меры обеспечения включают в себя список действий, которые положительно воздействуют на:

  • снижение уровня влияния вредоносных химических соединений, а также аэрозолей и других средств, содержащих опасные вещества, которые используются персоналом при выполнении трудовых обязанностей;
  • уровень шума на предприятии;
  • уровень ультразвукового влияния на организм, а также инфразвука;
  • степень защиты от вибрации;
  • обеспечение оптимального микроклимата на предприятии и рабочих местах сотрудников;
  • степень защиты от излучений различного происхождения;
  • защиту от негативного влияния иных психофизиологических факторов.

По каждому из этих пунктов существует несколько мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые необходимы к выполнению нанимателем согласно законодательству. Компания выбирает из списка действий те, что подходят ей по виду деятельности.

В общепринятом перечне (Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н), приведено 32 мероприятия, которые являются ежегодной обязанностью компании. К наиболее значительным можно отнести:

  • проведение спецоценки условий труда (СОУТ), оценки уровней профессионального риска;
  • оперативное обеспечение персонала полным пакетом необходимой документации и проверка факта ознакомления сотрудников с положениями инструкций по технике безопасности и правил осуществления производственной деятельности;
  • обеспечение персонала качественными материалами, инструментами и средствами безопасности, которые оградят работника от негативного воздействия веществ, используемых при осуществлении производственных функций.

Перечисленные пункты являются основополагающими для обеспечения качественных условий работы для персонала и способствуют снижению профессиональных рисков.

План мероприятий по улучшению условий труда

На основании результатов СОУТ, а также ежегодно, компания должна произвести разработку мероприятий по улучшению условий труда. Они разрабатываются согласно приказу Минздравсоцразвития РФ № 181н от 01.03.2012. План мероприятий по улучшению условий труда в организации зависит от специфики конкретного работодателя и может включать следующие пункты:

  • проведение СОУТ, а также дальнейшее принятие мер по ее итогам;
  • проведение модернизации производственного процесса;
  • обеспечение бесперебойной работы систем сигнализации при возникновении нештатных случаев на предприятии;
  • обеспечение защиты оборудования от вероятных поломок;
  • осуществление деятельности по модернизации средств защиты персонала и их закупка;
  • осуществление нанесения на рабочее оборудование, представляющее опасность, предупреждающих знаков сигнальных цветов;
  • принятие мер по обеспечению предприятия системами автоматизированного контроля за уровнем вредоносных веществ или других опасных факторов на рабочих местах;
  • усовершенствование степени безопасности персонала от возможных соприкосновений с электрическим током, а также монтаж электрооборудования;
  • принятие мер по обеспечению безопасного использования промышленного оборудования;
  • обеспечение безопасности персонала при работе с опасными и горючими химическими соединениями;
  • обеспечение механизации производственного процесса при работе с сырьем, оптовыми товарами, а также с отходами, которые возникают в результате осуществления функций;
  • обеспечение механической очистки инфраструктуры, используемой при производстве;
  • проведение мероприятий по модернизации инфраструктуры производства для повышения уровня ее экологичности;
  • осуществление мер по усовершенствованию системы вентиляции в помещениях фирмы;
  • проверка и проведение работ по модернизации освещения в помещениях компании для обеспечения достаточного уровня;
  • обеспечение работ по модернизации мест отдыха персонала;
  • закупка и произведение установочных работ для обеспечения персонала питьевой водой;
  • закупка и обеспечение персонала средствами, которые используются для защиты от вредоносных или опасных факторов производства;
  • принятие мер для сохранности средств обеспечения безопасности;
  • закупка нужных технологий и иных средств для осуществления обучения, а также проведения инструктажа по охране труда;
  • проведение инструктажа и иного обучения среди персонала компании;
  • проведение обучения среди персонала по вопросу оказания первой медицинской помощи;
  • проведение специализированного инструктажа среди работников, которые осуществляют деятельность на опасных производственных объектах;
  • осуществление медицинских осмотров в компании;
  • произведение установочных работ медицинского оборудования и приобретение лекарственных препаратов;
  • обеспечение контроля на производстве;
  • ознакомление сотрудников с инструкциями по охране трудовой деятельности;
  • перепланировка помещений компании для повышения безопасности трудовой деятельности;
  • обеспечение проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий для персонала.

План по улучшению условий осуществления трудовой деятельности должен быть оформлен должным образом. Если план не разработан, работодателя ждет ответственность, что уже подтверждено судебной практикой. Так, в 2014 году Верховным судом Республики Карелия было оставлено в силе постановление  инспектора ГИТ в Республике Карелия от 19 сентября 2013 г., которым ООО «Нордвей-1» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа за  то, что в нарушение требований ст. 226 ТК РФ  и Приказа Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н в Обществе не был разработан годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда с суммой затрат.

Оформление плана мероприятий по улучшению условий труда

Планирование мероприятий по улучшению охраны и условий труда происходит в соответствии со следующими этапами:

1. Если этого не было сделано ранее, на предприятии создается специализированная служба по охране труда. Если такой отдел на фирме не предусмотрен, то назначаются сотрудники, которые будут ответственны за построение системы по охране трудовой деятельности.

2. Необходимо сформировать группу сотрудников, которые будут ответственны за разработку мероприятий по улучшению условий работы на предприятии. Оформление происходит путем дания приказа руководством компании.

3. Происходит разработка плана, который должен включать в себя меры из общего перечня, установленного Министерством. В план компании включаются те меры, в которых объективно нуждается фирма (рассматривается техническая возможность осуществления деятельности, учитываются процессы производства и т.д.). План составляется на год. В нем прописываются должности и ФИО работников, которые примут на себя за выполнени конкретных действий по улучшению условий труда.

4. Разработанный план утверждается В плане должны быть указаны сроки принятия мер и выполнения конкретных действий . Кроме того, в документе содержится информация об устраняемых вредоносных факторах по рабочим местам персонала. Необходимо указать источник финансовой поддержки каждого мероприятия. 

Финансирование мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) происходит за счет работодателя  в размере не менее 0,2% от суммы производственных затрат. Кроме того, для финансовой поддержки модернизации, улучшений характеристик рабочих мест и условий труда в компании в целом приветствуются добровольные взносы юридических и частных лиц.

Работник никаких расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не несет.

Образец плана мероприятий по улучшению условий труда можно посмотреть скачать здесь.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль