Медосмотр при приеме на работу

1462
Кандидаты на какие должности должны проходить медосмотр при приеме на работу? Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу? Каков порядок прохождения медосмотра при приеме на работу?

По закону некоторые категории работников должны проходить обязательный медосмотр при приеме на работу. Цель такого мероприятия – выявление способности человека по состоянию здоровья выполнять определенные  трудовые функции. С помощью такого осмотра возможно предотвратить развитие эпидемий, а также заражение других лиц опасными болезнями. Если медицинские работники  выявят несоответствие состояния здоровья соискателя желаемой должности, трудоустройство может не состояться.

Правила прохождения медосмотра при приеме на работу

Итак, работодателю важно помнить: предварительный медицинский осмотр обязателен для некоторых категорий работников. Несоблюдение такого требования закона может быть обнаружено во время любой проверки организации трудовой инспекцией. Последствия могут быть самыми неприятными для работодателя.

Кто должен проходить медосмотр при приеме на работу?

Так, первичный медосмотр при приеме на работу обязателен для соискателей на такие должности:

  • работы выполняются во вредных и (или) опасных условиях;
  • работы выполняются в районах Крайнего Севера и приравненных к ним;
  • офисные сотрудники, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени;
  • водители;
  • работники торговли;
  • сотрудники медицинских организаций;
  • работники общепита;
  • все сотрудники детских учреждений;
  • работники организаций, которые занимаются бытовым обслуживанием других граждан (парикмахерские, прачечные и т.д.);
  • сотрудники, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  • спортсмены при приеме на работу также обязаны проходить медосмотр.

Этот перечень далеко не полный. Нормы об обязательном прохождении медосмотра при трудоустройстве могут быть также предусмотрена на федеральном уровне. Например, это касается судей, проводников в поездах и машинистов, для сотрудников МЧС и т. д.

В таблице наглядно представлены случаи, когда необходим предварительный медосмотр:

Медосмотр при приеме на работу

Стоит отметить, что для некоторых соискателей обязательно прохождение таких специалистов, как нарколог и психиатр. Например, их должны посетить кандидаты на должность водителя, преподавателя, воспитателя детского сада и т. д. Для некоторых работников обязательно получение медкнижки. Например, для сотрудников образовательных учреждений, медицинских организаций, для работников торговли и организаций бытового обслуживания населения.

Для большинства соискателей срок действия медосмотра при приеме на работу составляет шесть месяцев. Сведения о состоянии здоровья государственного служащего действуют один год.

Медосмотр при приеме на работу включает в себя несколько анализов и посещение врачей-специалистов. Количество анализов и осмотров устанавливается по договоренности между работодателем и медицинским учреждением.

Важный вопрос – кто оплачивает медосмотр при приеме на работу? Часто работодатели стремятся переложить это бремя на будущих сотрудников. Однако этого делать не следует. По закону, такие обследования проходят за счет нанимателя.  

Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу

Направление на медосмотр при приеме на работу соискателю выдает работодатель. В нем должны быть перечислены все обследования, которые будет проходить будущий работник.

Медосмотр проводится в той медицинской организации, с которой работодатель заключил договор.  На пациента заводится личная карточка, в которой будут фиксироваться результаты анализов и осмотров врачами. При себе кандидат должен иметь документ, удостоверяющий личность.

На основании проведенных обследования терапевт оформляет заключение о состоянии здоровья соискателя. В документе содержатся следующие сведения:

  • об общем уровне здоровья кандидата на должность;
  • об особенностях его здоровья, которые могут помешать выполнять трудовые задачи.

Заключение заверяется подписью врача и печатью медицинского учреждения. Документ составляется в двух экземплярах. Один из них, вместе с картой обследуемого,  остается на хранении в медицинском учреждении, другой - соискатель получает на руки, а затем, передает работодателю.

Отметим, что непрохождение обязательного предварительного медосмотра при приеме на работу является основанием для отказа в трудоустройстве соискателя. Предварительный медосмотр – важная гарантия эпидемиологической безопасности в стране, а также способ охраны здоровья работников, которые трудоустраиваются на предприятия с тяжелыми условиями труда.

Образец заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра:

Медосмотр при приеме на работу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль