Применение профессиональных стандартов

1301
Что должен делать работодатель при принятии нового профстандарта? Как применять профстандарты на практике?

Профстандарт представляет собой нормативный документ, в котором указаны требования к квалификации работников в конкретных сферах трудовой деятельности. Не смотря на то, что применение профессиональных стандартов с 2016 года станет обязательным только для некоторых работодателей, остальные также могут применять их положения.

Порядок действий работодателя при принятии нового профстандарта

Применение профессиональных стандартов в организации подразумевает ряд мероприятий, направленных на внедрение положений в деятельность компании. Порядок применения профессиональных стандартов следующий:

Для начала работодатель проводит мероприятия по внедрению профстандарта в компанию. Для этого необходимо организовать рабочую группу, которая составит план-график и проведет процесс внедрения.

Далее, следует проверить соответствие наименований должностей в штатном расписании и профстандарте. При необходимости работодателю нужно будет скорректировать локальную документацию.

Кроме того, правила применения профстандартов предполагают: определение необходимости повышения квалификации сотрудника; проведение аттестации; внесение изменений в должностную инструкцию и трудовое соглашение с работником. Стоит отметить, что о вносимых изменениях сотрудник должен быть предупрежден заблаговременно.

Практическое применение профстандарта

На практике профстандарты применяются в целях:

  • формирования политики в сфере управления персоналом с учетом прописанных в документе трудовых функций и требований к квалификации сотрудников на конкретных должностях;
  • организации повышения квалификации и увеличения объема знаний и навыков сотрудников;
  • определения оптимальной системы оплаты труда и установления тарифных ставок сотрудникам с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей и условий работы.

Профессиональные стандарты призваны привести образовательные программы в соответствие с реальными потребностями экономико-хозяйствующей деятельности. Применение профстандартов поможет работодателям:

  • повысить производительность и увеличить уровень конкурентоспособности;
  • снизить издержки на обучение нового сотрудника и подбор персонала;
  • без труда определять, какие знания и навыки нужны сотруднику на конкретной должности;
  • эффективно повышать квалификацию и компетентность сотрудника;
  • оценивать потребности в дополнительной профессиональной подготовке персонала.

Вопросы применения профессиональных стандартов часто затрагивают темы увольнения работников, несоответствующих требованиям, а также оформления на работу новых сотрудников.

Отвечаем: уволить сотрудника, уровень квалификации которого не соответствует заявленному в профстандарте, нельзя. Такого основания расторжения трудовых отношений в законе нет.

В отношении новых работников профстандарты носят рекомендательный характер, если иное не предусмотрено законодательством. Например, наниматель может принять на работу сотрудника без соответствующего стажа или уровня образования, если его квалификация подтвердится по результатам аттестации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль