Нужен ли профстандарт бухгалтеру?

1222
Можно ли применять профстандарт бухгалтера уже сегодня? Для кого профстандарт бухгалтера обязательный, а для кого носит рекомендательный характер?

Профстандарт бухгалтера – это свод требований к сотрудникам, занятым в сфере бухгалтерского учета. В нем прописано, выполнение каких трудовых функций возлагается на бухгалтера, какими навыками и знаниями он должен обладать. О том, нужен ли профстандарт бухгалтеру и обязателен ли он для работодателя пойдет речь в нашей статье.

Трудовая функция бухгалтера по профстандарту

Начнем с того, что профстандарт содержит в себе перечень функций и требований, которые должен выполнять бухгалтер в ходе своей трудовой деятельности.

Таких основных функций две: ведение бухгалтерского учета, составление и сдача финансовой отчетности хозяйствующего субъекта.

Каждая функция имеет конкретизирующие подпункты. Ведение бухгалтерского учета подразумевает:

  • принятие и учет первичной бухгалтерской документации для отражения финансово-экономической деятельности предприятия;
  • измерение объектов бухгалтерского учета в денежном эквиваленте, группировка фактических показателей экономико-хозяйственной деятельности;
  • подведение итогов фактических показателей.

Составление и сдача финансовой отчетности возлагается на главного бухгалтера. Функция конкретизируется на следующих направлениях:

  • ведение и планирование налогового учета, составление отчетности для ФНС;
  • анализ и управление денежными потоками и бюджетом компании;
  • составление отчета по финансово-экономическим показателям;
  • составление консолидированной отчетности;
  • контролирование ведения бухучета.

Каждая трудовая функция по профстандарту подразумевает наличие определенных знаний и умений для ее выполнения.

Для кого профстандарт бухгалтера обязательный, а для кого носит рекомендательный характер

Такой нормативный документ был утвержден Минтрудом России в 2014 году. Однако до недавнего времени требования профстандарта для бухгалтеров не были обязательны. Положениями закона относительно данной должности следовало придерживаться только в случае установления систем оплаты труда в госучреждениях и организациях муниципалитета, а также для определения тарифного разряда специалиста.

1 июля 2016 года вступает в силу новая статья ТК РФ, которая дополняет требования к применению документа. Профстандарт бухгалтера с 2016 года становится обязателен не только в государственных учреждениях и муниципалитете, но и в отношении коммерческих организаций.

Особое внимание уделяется требованию к уровню образования специалиста. В профстандарте прописывается необходимость наличия высшего профильного образования для главбуха и среднего – для бухгалтера. При отсутствии соответствующего уровня подготовки, устанавливаются определенные требования к стажу трудовой деятельности.

Отвечая на вопрос, обязателен ли профстандрат для бухгалтеров, можно сказать - да! Такое условие закреплено на федеральном уровне (ч. 4 ст. 7 Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

На профстандарт бухгалтера следует опираться при приеме на работу нового сотрудника. Но некоторые его положения можно обойти, если аттестационная комиссия компании признает сотрудника соответствующим требованиям, несмотря на отсутствие у него высшего или среднего образования по профилю.

Можно ли применять профстандарт бухгалтера в данный момент

Решение нужен ли профстандарт бухгалтеру в данный момент (до вступления в силу изменений в законодательстве), вправе принимать работодатель по своему усмотрению.

Однако помните, до 1 июля 2016 года времени осталось совсем немного. Поэтому стоит начать подготовку мероприятий по внедрению его положений в деятельность организации. Штрафных санкций за нарушение сроков не предусмотрено, но работодателю может быть выписано предписание, обязывающее исправить недочеты в соответствующих документах.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль