Профстандарт бухгалтера

3900
Какие требования содержит в себе профстандарт бухгалтера? В чем отличия требований профстандарта бухгалтера от профстандарта главного бухгалтера?

Профессиональный стандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года, станет обязательным к применению в организациях.

Этот документ был утвержден приказом Минтруда России №1061н от 22.12.2014 г. Профстандарт «Бухгалтер» содержит в себе требования к профессиональным навыкам, знаниям и необходимому опыту работы специалиста бухгалтерской службы. Его положения распространяют свое действие не только на тех работников, кто уже занимает должность бухгалтера в компаниях, но на тех, кто только планирует освоить эту профессию.

Рассмотрим, какими знаниями и характеристиками должен обладать действующий бухгалтер и кандидат, претендующий на эту должность.

Общие требования профстандарта для бухгалтеров

В профессиональном стандарте выделяется две должности, возможные в организации: бухгалтер и главный бухгалтер. Для каждой определены конкретные трудовые функции и перечень требуемых знаний и умений для выполнения работы на занимаемой должности.

Профстандартом определены высокие требования как к бухгалтеру, так и к главному бухгалтеру. В первую очередь, сотрудник должен обладать знаниями в области учета, а также уметь составлять бухгалтерскую отчетность. Бухгалтеру необходимы навыки в сфере ведения архивов, социального и пенсионного страхования. Кроме того, нужно знать нормы трудового, гражданского, а если деятельность компании это подразумевает, то и таможенного законодательства.

В обязанности бухгалтера по профстандарту также входит умение калькулировать себестоимость производимых предприятием товаров или услуг. Чтобы это было возможным, бухгалтеру требуется понимать организацию производственных процессов и управления в компании.

Стоит отметить, что профстандарт не выделяет деятельность бухгалтеров в области налогообложения. Это означает, что к таким специалистам предъявляются аналогичные требования.

Требования по профстандарту учитываются при оформлении на работу нового сотрудника на данную должность. Если кандидат не соответствует каким-либо условиям документа, но обладает практическими навыками и знаниями, с ним можно оформить трудовое соглашение на основании решения аттестационной комиссии.

Положения профстандарта, как правило, учитываются при разработке должностной инструкции бухгалтера и главного бухгалтера.

Отметим, даже если действующий бухгалтер или главбух не соответствует требованиям профстандарта, уволить его нельзя. Ведь, такое основание прекращения трудовых отношений законодательством не предусмотрено.

Основные требования профстандарта для бухгалтера

Профессиональный стандарт бухгалтера распространяется на сотрудников предприятий, которые занимаются бухгалтерским учетом и операциями. В обязанности специалиста входит выполнение трудовых функций в виде производства простых расчетов по конкретным участкам бухгалтерского учета.

Кроме того, бухгалтер должен:

  • уметь составлять и принимать первичную документацию;
  • уметь регистрировать документацию;
  • подсчитывать итоги финансовой деятельности и закрывать обороты.

Бухгалтер должен иметь соответствующее профильное образование.

Лицо, имеющее незаконченное профильное образование, считается несоответствующим должности бухгалтера и может быть принят на работу только на основании решения, принимаемого аттестационной комиссией.

Основные требования профстандарта для главного бухгалтера

Профессиональный стандарт главного бухгалтера определят главным требованием к этой должности - умение составлять финансовую отчетность экономико-хозяйствующего субъекта. Эта трудовая функция предполагает следующие знания и умения:

  • грамотное составление отчетности в области бухгалтерского учета;
  • составления отчетности по МСФО (консолидированная финансовая отчетность);
  • контролирование составления отчетной документации внутри компании;
  • контролирование ведения бухгалтерского учета;
  • ведение учета и сдача отчетности в сфере налогообложения;
  • знания касательно налогового планирования на предприятии;
  • знания судебной практики в области ведения бухгалтерского учета в экономическом субъекте.

Профстандарт главного бухгалтера определяет необходимость наличия у кандидата, претендующего на эту должность, высшего профильного образования или среднего профессионального образования.

При наличии высшего образования требования к опыту работы - не менее трех лет из последних пяти ведения бухучета. Если высшего образования нет, необходимый опыт работы составляет пять лет из последних семи в сфере бухгалтерии или аудиторской деятельности.

В некоторых субъектах экономико-хозяйствующей деятельности к главному бухгалтеру могут предъявляться дополнительные требования, определенные локальными нормативными актами.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль