5 значимых тенденций рынка рекрутмента в 2016 году

213
Какие тенденции рынка труда будут определять 2016 год? Какие профессии будут востребованы в текущем году? В каком направлении движется рынок рекрутмента?

2016 год на рынке труда начался с подведения итогов 2015 года и определением стратегии развития в условиях новых экономических реалий. На наш взгляд 2016 год будут определять следующие тенденции:

Привлечение лучших и универсальных в своей профессиональной области кандидатов.

Наиболее востребованы будут кандидаты из сфер:

  • IT (программисты, разработчики, аналитики, руководители проектов),
  • высокотехнологичной фармацевтики,
  • легкой, ракетно-космической, химической промышленности,
  • с/х,
  • продаж и BDM,
  • маркетинг (CatMan, digital, SMM),
  • HR (аутсорсинг бизнес-процессов, кадровый аудит),
  • высококвалифицированный рабочий персонал.

Как правило, профессионалы необходимы компаниям в кризис в еще большей степени.

Мотивация и удержание уникальных талантливых сотрудников внутри компании, разработка индивидуальных систем мотивации.

В результате популярность хэдхантинга снизится:  с одной стороны, компании не всегда готовы «покупать» уникального кандидата в условиях быстро меняющихся рыночных условий (особенно, если в компании ведётся работа с кадровым резервом), с другой стороны, сами уникальные кандидаты избирательно подходят к выбору нового работодателя. 

Выборочная индексация заработной платы для сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.

В среднем небольшой рост заработной платы в компаниях  планируется на уровне 3—5% в годовом выражении, но для уникальных специалистов рост возможен до 20 – 25%, при этом 9% компаний планируют сократить уровень з/п на 10-15%, а 4% даже на 20-30% (все зависит от сферы бизнеса).

Дальнейшая оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компаний, а также увеличение количества проектных сотрудников, сокращение низкоэффективного персонала. В зоне риска могут оказаться: ритейл (особенно сегмент luxury), банковская, туристическая, гостиничная сферы, страхование, маркетинг (консалтинг, реклама в медиа), строительная отрасль, машиностроение, инжиниринг, добыча сырья (зарубежные проекты). Ряд экспертов советуют женщинам на время нестабильной ситуации на рынке труда подумать о декретном отпуске. 

Формирование навыка действовать в рамках высокой неопределенности, а также реализации проекта от идеи и до ее конечной реализации. Эти умения придется приобретать всем: и линейному менеджменту, и специалистам, и собственникам бизнеса. Все мы знаем, что кризис – это не только проблемы, но и новые возможности.

В остальном же, рынок рекрутмента сохраняет вектор движения, взятый еще в середине 2015 г. 

Ольга Агапова, консультант Coleman Services.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль