Журнал регистрации заявлений работников

152
Шаблон Журнала регистрации заявлений работников.

Обычно для регистрации заявлений используют журнал, предназначенный для регистрации внутренних документов. При регистрации документу присваивается регистрационный номер, который проставляется на заявлении рядом с датой, проставленной работником.

После регистрации заявление передается руководителю организации или иному уполномоченному представителю работодателя для решения вопроса по существу. Руководитель организации проставляет на заявлении резолюцию, содержащую принятое им решение.

В резолюции фиксируется решение, принятое по существу заявленной работником просьбы. Если руководитель организации или иной полномочный представитель работодателя не должен удовлетворить просьбу работника и не согласен ее выполнить, то это и следует отразить в резолюции, а не подменять волеизъявление работника своим решением.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Шаблон Журнала регистрации заявлений работников.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о переводе на другую постоянную работу, требующую направления на обязательный предварительный медицинский осмотр, с положительной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о переводе на другую постоянную работу, не требующую направления на обязательный предварительный медицинский осмотр, с положительной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о переводе на другую постоянную работу с отрицательной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о временном переводе на другую работу, требующую направления на обязательный предварительный медицинский осмотр, с положительной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о временном переводе на другую работу, не требующую направления на обязательный предварительный медицинский осмотр, с положительной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о временном переводе на другую работу с отрицательной резолюцией руководителя.doc
  • Пример регистрации заявления руководителя организации с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с положительной резолюцией общего собрания участников ООО.doc
  • Пример регистрации заявления руководителя организации с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поданного менее чем за месяц до планируемой даты увольнения.doc
  • Пример регистрации заявления руководителя организации с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поданного менее чем за месяц до планируемой даты увольнения при отсутствии уважительных причин.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с положительной резолюцией руководителя организации (вариант 1).doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с положительной резолюцией руководителя организации (вариант 2).doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с отрицательной резолюцией руководителя организации.doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой о досрочном расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с положительной резолюцией руководителя организации (вариант 3).doc
  • Пример регистрации заявления работника с просьбой предоставить ему учебный отпуск .doc
  • Пример регистрации заявления работника о предоставлении дня отдыха за работу в нерабочий праздничный день.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль