Увольнение по собственному желанию

258
Можно ли уволить работника, если заявление об увольнении по собственному желанию представлено не лично работником, а через другое лицо?

Увольнение по собственному желанию через другое лицо

Работник длительное время не появляется на работе. Человек, представившийся его отцом, сообщил, что сын уехал на ПМЖ за границу и передал нам заявление об увольнении. Где гарантии, что заявление действительно написано работником и законно ли такое увольнение?

Вероятность того, что автором заявления является не ваш работник, безусловно, есть.  Поэтому, увольнение работника в такой ситуации, так или иначе, сопряжено с риском обращения работника  в суд с требованием о восстановлении на работе со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Однако, здесь есть и другая сторона медали. Проигнорировать заявление об увольнении лишь на том основании, что оно не предоставлено работником лично, нельзя. Трудовое законодательство не содержит требования о предоставлении заявления лично, т.е. способ его передачи в данном случае значения не имеет. Работник, например, может отправить заявление об увольнении по собственному желанию по почте, находясь в отпуске или на больничном, и работодатель должен будет его уволить. Иначе работник также может обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя оплату времени вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Кроме того, необходимо будет выплатить все суммы, причитающиеся работнику на момент подачи заявления  с учетом процентов (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Как видим, риск обращения работника в суд есть и в первом, и во втором случае. Однако, оформив увольнение  на основании предъявленного заявления, вы, как минимум,  "избавитесь" от "пропавшего" работника, который будет продолжать числиться в организации.

Поэтому,  рекомендуем Вам принять заявление и уволить работника по собственному желанию. Обязательно отправьте работнику уведомление (заказным письмом с уведомлением о вручении) с просьбой явиться для получения всех причитающихся ему сумм при увольнении, трудовой книжки или дать согласие на ее отправление по почте и переводе на указанный им расчетный счет причитающихся выплат.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль