5 новых оснований, за которые вас могут привлечь к административной ответственности

3978
Дорогие коллеги, спешим вас предупредить о том, что в 2015 году произошли принципиальные изменения в административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Дорогие коллеги, спешим вас предупредить о том, что в 2015 году произошли принципиальные изменения в административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда:

  1. Введены новые основания привлечения работодателяи его представителей к административной ответственности.

Выделены в самостоятельные составы отдельные виды нарушений законодательства о труде и охране труда с усилением административной ответственностиза них.

Усилена административная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.

Расширены виды наказаний за повторное нарушение требований трудового законодательства и охраны труда.

Специально для вас редакция журнала «Справочник кадровика» подготовила полную таблицу всех изменений в административной ответственности работодателя и его должностных лиц:

5 новых оснований, за которые вас могут привлечь к административной ответственности

«Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда»

Все, что вам нужно знать, чтобы избежать возможных штрафов...

«Из-за чего работодателя могут признать уклоняющимся от заключения трудового договора»

«Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда»

«Обучение по охране труда: обязанности работодателя»

«Предоставление персонала. Правила оформления документов»

«Работа иностранных граждан на основании патента»



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль