Электронная система кадровика
Если не пришел журнал


Производственный календарь

Февраль 2012
30 31 1 2

02 февраля 2012

День воинской славы России. День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год). (Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России»)
3 4 5
6 7 8

08 февраля 2012

День российской науки (Указ Президента РФ от 07.06.1999 № 717 «Об установлении Дня российской науки»)

08 февраля 2012

«Важнейшие вопросы налогообложения и налоговый контроль-2012»
9 10

10 февраля 2012

День дипломатического работника (Указ Президента РФ от 31.10.2002 № 1279 «О Дне дипломатического работника»)
11 12
13 14 15

15 февраля 2012

День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества (Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России»)
16 17 18 19
20 21 22 23

23 февраля 2012

День защитника Отечества (Статья 112 ТК РФ; Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России»)
24 25 26
27 28 29 1 2 3 4
Количество календарных дней: 29
Количество рабочих дней: 20
Количество праздничных и выходных дней: 9
Рабочее время, ч:159 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:143 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:95 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

Есть ли в вашей компании дресс-код?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer

О портале

Уважаемые коллеги!

Мы рады приветствовать вас на портале профессионального сообщества кадровиков PRO-персонал.

Портал открыт для всех специалистов в области кадрового дела и управления персоналом. Разрабатывая портал, мы хотели создать площадку для общения профессионалов кадрового дела со всей России. Надеемся, что портал PRO-персонал поможет вам получить новые знания и ответы на все интересующие вопросы. Специально для вас к активному участию в сообществе мы привлекли ведущих экспертов трудового права и управления человеческими ресурсами.

Теперь в удобном формате и на одном ресурсе вы легко можете получить полную и актуальную информацию о российском трудовом законодательстве и технологиях управления персоналом.

Внимание у подписчиков журналов "Справочник кадровика", "Справочник по управлению персоналом", "Всё для кадровика", "Для кадровика: Нормативные акты"

максимальные возможности работы с порталом!

* Персональный код печатается в 1 и 7 номерах журналов на обороте обложки

Возможности пользователей нашего портала по категориям:

Возможности потрала PRO-персонал Гости Зарегистрированные Подписчики
  • Узнавать о последних изменениях в трудовом законодательстве.
  • Следить за новостями кадровой области.
  • Быть в курсе всех кадровых мероприятий.
  • Читать все ветки форума и блоги портала PRO-персонал.
+ + +
  • Пользоваться сервисом «Тематический навигатор».
  • Пользоваться базой нормативных документов.
  • Участвовать в обсуждениях на форуме, создавать свои ветки и задавать вопросы коллегам.
  • Комментировать блоги и статьи.
  • Доступ к электронному архиву журналов.*
  • Доступ к ограниченной базе ответов экспертов на вопросы.
  • Доступ к ограниченной базе шаблонов кадровых документов.

* – с задержкой в 12 месяцев, поймите нас правильно :)

- + +
  • Доступ к электронным версиям журналов в день выхода номера из типографии!
  • Возможность бесплатно обучаться на online-курсах Кадрового университета.
  • Доступ к видеолекциям.
  • Доступ к полной базе ответов экспертов на вопросы.
  • Доступ к полной базе шаблонов кадровых документов.
- - +

Если вы являетесь подписчиком на журнал «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом», «Все для кадровика» для доступа к полной версии портала не забудьте ввести код подписчика.

Ваш уникальный код подписчика на первое полугодие находится на 2-ой странице обложки журнала «Справочник кадровика» № 1, «Для кадровика: Нормативные акты» №1, «Все для кадровика» № 1 и «Справочник по управлению персоналом» № 1.  Уникальный код подписчика на второе полугодие находится на 2-ой обложке 7-х номеров.

Мы надеемся, что портал профессионального сообщества кадровиков PRO-персонал придется вам по душе и вы будете расти вместе с нами.

По вопросам технической поддержки обращайтесь по тел.: (495) 933-6322 или по e-mail: support@mcfr.ru.

Ваши отзывы о работе портала вы также можете направлять по e-mail: support@mcfr.ru или оставлять на форуме.

Желаем успехов в работе!