О журнале "Справочник по управлению персоналом"
Главный журнал российской HR-практики. Вся информация по эффективному управлению персоналом в России. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2002 года. Распространяется по подписке по всей территории Российской Федерации.Управление персоналом в России интересует директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров государственных и коммерческих организаций, сотрудников кадровых агентств и консалтинговых компаний. Аудитория «Справочника по управлению персоналом» насчитывает 15 000 подписчиков по всей России.
Об эффективном HR-менеджменте в журнал пишут ведущие российские менеджеры по управлению персоналом и директора по управлению персоналом успешных российских предприятий, консультанты и тренеры.
Российские менеджеры по управлению персоналом на примерах из реальной практики рассматривают такие вопросы, как
- оценка эффективности работы персонала;
- методы мотивации персонала;
- развитие и обучение персонала;
- корпоративная культура организации;
- аутсорсинг персонала.
Структура журнала
Факты. События. Люди.Актуальные новости рынка труда.
Главная тема
Эффективные технологии управления персоналом в России.
Практические методики подбора, оценки и адаптации персонала.
Апробированные системы мотивации персонала.
На практике
Примеры выхода из сложных ситуаций.
Реальный опыт внедрения HR-технологий на российских предприятиях.
Портрет профессии
Описание профессии менеджера по управлению персоналом.
Мини-кейсы по оценке личностных качеств и профессиональных навыков.
HR-ликбез. Краткое объяснение названий новых должностей и профессий, иностранных HR-методик и технологий.
Профессия HR: нюансы работы менеджера по персоналу.
Мастерская
Частный случай – описание реальной ситуации с комментариями.
Вопрос эксперту – ответы на вопросы читателей.
Case-практикум – публикация управленческих задач с вариантами решений.
Ежегодный конкурс по управлению персоналом «HR года».
Обзор рынка труда
Анализ рынка труда РФ.
HR-менеджмент за рубежом
Импорт идей – статьи российских авторов о внедрении западных технологий.
В переводе – статьи из зарубежных журналов.
Эксклюзивные интервью с зарубежными экспертами.
Книжная полка
Аннотации новых книг по управлению персоналом.
Редакционный совет
Ольга Бодрова – кандидат экономических наук, директор по управлению персоналом и организационному развитию компаний SFT Management.Наталья Володина – директор по персоналу, компания Otto Group Russia.
Екатерина Горохова – вице-президент, генеральный директор, компания Kelly Services.
Светлана Иванова – старший партнер, тренер-консультант, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva.
Руслан Ильясов – директор департамента по работе с персоналом, компания «Эльдорадо».
Ольга Кныш – директор по персоналу, Оракл СНГ.
Татьяна Лобанова – доцент кафедры управления человеческими ресурсами ГУ–ВШЭ.
Мария Мартынова – генеральный директор, компания «Кадры в порядке»..
Юлия Пасс – директор по управлению персоналом, компания NAYADA.
Лидия Потапова – главный редактор журнала «Справочник кадровика», «Всё кадровика: просто, практично, полезно».
Галина Погодина – менеджер по персоналу, Iveco S. p. A.
Сергей Ряковский – директор Дирекции Корпоративного университета, Холдинг «Сухой».
Эва Селга – глава департамента по управлению человеческими ресурсами Parex Group, президент латвийской Ассоциации по управлению персоналом.
Екатерина Успенская – руководитель службы человеческих ресурсов, ФК «УРАЛСИБ».
Валерий Чемеков – кандидат психологических наук, директор по персоналу, компания «Акадо».
Оксана Чехова – директор по персоналу, Vision International People Group.
Пишут читатели
«В последние годы журналы стали намного полезнее и интереснее стандартных учебников по управлению персоналом, и «Справочник по управлению персоналом» – один из лучших! Вы пишете о реальном опыте управления персоналом в России, о лучших отечественных практиках. Ваш журнал нужен HR-специалистам, спасибо вам!»Михаил Мельников, директор по персоналу
«Журнал «Справочник по управлению персоналом» читаю с удовольствием с 2006 года, часто очень помогает в решении профессиональных вопросов. Можно сказать, что журнал – хороший друг и учитель».
С уважением,
Лариса Анатольевна Баринова, начальник отдела персонала